每个 xxd-* 都是 Claude Code 原生 skill（带 frontmatter 的 SKILL.md），复制到个人 skills 目录即可使用。每个 skill 自带完整 references/，无需联网取数据。
# 克隆仓库后，复制需要的 skill（或用 xxd-* 一次全装上）
git clone https://github.com/nevertoday/zhongguo-traditional-colors.git
cp -r zhongguo-traditional-colors/skills/xxd-* ~/.claude/skills/装好后在 Claude Code 里直接描述任务（例如“用朱砂做一套 UI token”），或调用对应 skill 即可触发。
把“高级、东方、年轻、不要俗”翻译成冷暖、明度、饱和度、对比和风险边界。
价值：先把“感觉”变成可讨论的判断标准，避免后面所有人拿主观形容词反复拉扯。
从 742 色里筛出能落地的主色、辅色、背景、强调色和替代方案。
价值：把“再试几个颜色”变成少量可比较方案，每个颜色都有角色，不只是漂亮 swatch。
把色板放进真实版面，决定背景、标题、正文、CTA、结构线和装饰色的落点。
价值：让颜色服务阅读路径和信息层级，而不是让每个颜色都同时争抢注意力。
把传统色变成 primitive、semantic、component、mode 四层 UI token。
价值：让设计、开发和后续维护共用同一套命名，避免硬编码、状态遗漏和深色模式返工。
检查传统色压在文字、按钮、状态和图表上是否真的读得清。
价值：保留传统色气质，同时照顾真实阅读者、操作状态和无障碍要求。
把一次好看的传统色方案沉淀成长期品牌规则、比例和禁用组合。
价值：让团队有长期决策依据，减少活动、海报、官网、包装之间的品牌色漂移。
按数据关系而不是装饰喜好，生成分类、顺序、发散、高亮和状态色方案。
价值：让读者先看懂数据，再感受到传统色气质；图表颜色首先服务理解。
盘点旧稿、CSS、Figma styles 或散乱 HEX，判断哪些该保留、合并、替换或移除。
价值：尊重旧项目里已经有效的识别资产，只清理真正造成混乱、重复或难维护的颜色。
为小红书、公众号、视频封面、课程课件等长期内容建立统一但不疲劳的色彩系统。
价值：让内容团队稳定生产，既保留栏目识别度，也降低每期重新设计封面和模板的压力。
把屏幕上的 HEX 推进到材质、CMYK、工艺、货架光线和打样检查。
价值：提前照顾印刷、材质、供应商和最终实物效果，减少交付后才发现色差或小字不可读的成本。